Atuação sem brilho nos olhos e com pouca energia. Também, não enxerga motivos ou causas para se motivar nesse trabalho, além da remuneração. Esse conjunto de fatores, agindo entre si, determinam a conduta profissional.

E quais os pré-requisitos fundamentais para que haja motivação na carreira? Encontrar boa disposição para exercer suas tarefas no dia-a-dia depende de você aceitar e querer alcançar o objetivo final do seu trabalho.

Sílvia encontra-se desmotivada na profissão de corretora de imóveis. Ela acredita que não sirva para a carreira de vendas e seu resultado está extremamente fraco. Consegue fechar negócios mais pela sorte e total interesse dos clientes pelos imóveis apresentados do que pela sua pró-atividade e convencimento.

"Recebi nesta semana um grupo de investidores estrangeiros à procura de uma bela casa para montarem a sede da nova empresa aqui no Brasil. Apesar do meu Inglês fluente e a vontade de conhecer gente nova, senti-me completamente sem iniciativa durante o percurso que fizemos pelos imóveis, apesar de conhecê-los muito bem. Durante alguns momentos, o silêncio foi constrangedor. Eles acabaram fazendo uma proposta e estão prestes a investir numa das casas, mas acredito que o fechamento do negócio será fruto do destino e da necessidade deles. E não pela minha disposição em saber vender", comenta Sílvia.

Ela gostaria de aumentar sua motivação no trabalho e transmitir maior entusiasmo. Recentemente, matriculou-se num curso preparatório para tirar o seu CRECI (certificado que a habilitará para trabalhar formalmente como corretora de imóveis) e a matéria está se acumulando, por conta das suas faltas e quase nenhum estudo. E não é a primeira vez que Sílvia abandona um trabalho e os estudos pela metade!

Fala-se muito sobre Motivação. Livros tornam-se Best-Sellers abordando o assunto. Palestras acontecem à todo momento sobre o tema. Mas, qual a verdadeira origem da Motivação Profissional, que acarretará na alegria para trabalhar e, naturalmente, no sucesso?

Motivação = Motivo + Ação
Motivo para uma Ação!

1. Descubra (ou determine) o fim e o intuito do seu trabalho.

   1. Qual o motivo para sua ação?

   2. Você desperta o interesse para alcançá-lo?

   
   

2. Pratique as causas que lhe farão conseguir chegar até esse objetivo.

   1. O que você precisará fazer para atingí-lo?

   2. A execução dessa rotina de fatores é exatamente a realização das tarefas que lhe permitirá conquistar os motivos de sua ação.

Portanto, somente é possível encontrar Motivação Profissional quando se tem a consciência definida de qual seja o objetivo final de um trabalho e sinta-se vontade para conquistá-lo. Daí, a prática realizada para alcançar esse determinado fim é que irá lhe permitir obter os motivos da sua ação.

Não se trata de algo teórico. E sim, prático! Onde você necessita definir (ou saber) muito bem "qual é o objetivo final" e decidir se deseja alcançá-lo. Para, em seguida, elaborar seu plano de ação a fim de conseguir chegar nesse objetivo. Isso é Motivação!

Qual a sua maior dificuldade para encontrar Motivação no dia-a-dia?

• Não sinto afinidades com o objetivo final do meu trabalho. Mas, tenho contas à pagar e necessito permanecer nele.

• Sinto-me muito bem na carreira. O problema está no meu relacionamento. Não enxergo mais motivos para estar ao lado dessa pessoa!

• Escolhi minha profissão por indução de familiares. Detesto essa área e sinto medo de recomeçar uma nova carreira do zero novamente.

• Minha ansiedade obriga-me a fazer as coisas automaticamente. Assim, nem consigo parar e refletir sobre o objetivo final nisso tudo.

Moral da História:

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1. "Não há ventos favoráveis para quem não sabe onde quer chegar"

2. "O erro da maior parte das pessoas está em trabalhar no que não gosta e usar o resto do tempo para divertir-se com o que gosta." Aldo Novak

3. "A sabedoria virá ao seu coração, e você terá gosto no conhecimento. Então você entenderá a justiça e o direito, a retidão e todos os caminhos da felicidade" Provérbios 2, 9-10

Qual seu Próximo Super Passo?

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Quais os dois passos iniciais para encontrar (ou aumentar) sua Motivação no Trabalho?

Medo de Falar em Público?

Quais as duas principais características das PESSOAS DESATENTAS?

Quais as duas principais características das PESSOAS IMPULSIVAS?

Valoriza as pessoas e situações quando está
no limite de
perdê-las?

O Jogo da Paquera e
da Conquista

Envolvimento Amoroso no Ambiente de Trabalho

Insegurança
na Carreira

Problemas que se repetem no ambiente de trabalho

Perseguição
no Trabalho? Isolamento? Sente TODOS contra você?

Você PROCRASTINA no trabalho?

A Origem da Ansiedade e
do Estresse

O que você busca num namorado?

Pacotes de Reveillon 2010 por Dez Reais ao dia

Aproximação
e abordagem inicial numa paquera:
tarefa apenas masculina?

Como elevar sua sensação de alegria e otimismo à partir de agora?