Participe do "Diferencial Secretária 2009"

Caso lhe perguntassem numa seleção profissional ou avaliação do seu nível de produtividade:

• "Qual o seu grande diferencial como secretária-executiva?"

como demonstraria seu nível de engajamento?

Todos os semestres as faculdades lançam no mercado de trabalho milhares de novas secretárias - boa parte delas extremamente mal-preparadas, e até, sem capacitação consistente alguma - alavancando a concorrência na profissão.

Enquanto isso, a abertura de novas empresas e oferta de vagas ocorre numa quantidade infinitamente menor.

Pensando em valorizar e destacar os melhores exemplos de engajamento na profissão, o Sùper Passos lançará no próximo dia 30/abril o manual "Diferencial Secretária 2009", contendo os 100 melhores relatórios respondidos abaixo, selecionados pela direção editorial do site.

1. O relatório avaliado como melhor fundamentado e diferenciado ganhará um pacote completo para a excursão de 08/maio à Angra dos Reis com tudo pago.

2. Os três primeiros colocados na avaliação da nossa equipe ganharão uma coluna semanal no Súper Passos sobre o universo da profissão, aumentando assim a credibilidade e visibilidade profissional dos ganhadores.

Você poderá participar enviando até 03 relatórios. A data limite para sua participação é 24/abril e os nomes dos autores dos 100 relatórios selecionados acontecerá em 28/abril, com a respectiva publicação final do manual em 30/abril.

Poderão participar assistentes e assessores administrativos, além de secretários(as).

1. Qual o seu principal diferencial como secretária ou assistente-administrativo?
   
   
   

2. O que você teria a ensinar sobre "Administração do Tempo" e como administra esse escasso recurso com racionalidade?
   
   
   

3. Quem/O que, principalmente, auxilia uma secretária na maximização da sua produtividade de trabalho?
   
   
   

4. De que maneira uma secretária eficiente deveria limitar a capacidade do seu chefe em lhe sobrecarregar na resolução de assuntos pessoais?
   
   
   

5. Quais os dois principais efeitos positivos e negativos - previsíveis - do envolvimento amoroso entre uma secretária e seu chefe?
   
   
   

6. Como uma secretária deveria agir diante de um ato ilícito da sua chefia?
   
   
   

7. Apesar dos diferenciais profissionais mencionados anteriormente, por que a sua empresa atual deveria mantê-la nesta função?
   
   Ou, por que uma nova organização haveria de contratá-la?
   
   
   

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