Mercado de Trabalho
sistema de cotas para homens?

Reivindiquemos, homens, um sistema de cotas masculino no mercado de trabalho!

Jorge é um universitário que enfrenta dificuldades para conseguir estágio.

Elaborou um belo currículo, enviou-o para diversas empresas e nada!

Quando participa de entrevistas e processos de seleção, dificilmente avança para a segunda fase.

Machista, já que foi criado principalmente por uma mulher - sua mãe -, julga-se um garanhão perante ao sexo feminino.

Acha um absurdo sua irmã, três anos mais nova, viajar com o namorado e passar o final-de-semana todo fora, apesar dela já estar efetivada na empresa onde estagiou e pagar os próprios estudos.

Ele, por sua vez, tem algumas namoradas, uma das quais é mais nova que sua irmã, além de ser totalmente sustentado pelos pais.

Por que uma empresa haveria de contratá-lo, já que:

• Seis em cada 10 alunos que concluem o ensino superior são mulheres, segundo dados do IBGE, comprovando a persistência e dedicação feminina?

• O "6º sentido da mulher" é a intuição, pré-requisito para a tomada de decisão eficaz, e já se comprovou cientificamente que os homens não são tão intuitivos assim?

• As mulheres são mais flexíveis, outra competência desenvolvida desde a infância, enquanto que os meninos são condicionados a fazer uma coisa de cada vez, repetindo tal rigidez na fase adulta?

Reivindiquemos, nós homens, um sistema de cotas masculino no mercado de trabalho!

Moral da história:

É melhor sairmos da zona de conforto, já que as mulheres não precisam da gente nem mais para terem um filho!

Curiosidades Incríveis!