Entrevistas de Emprego:
Utilize Melhor sua Inteligência!
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Dúvidas? |
Descubra os conselhos de quem dedica sua vida à selecionar candidatos e escolher os mais adequados para exercer uma função
Qual a fonte da capacidade de conseguir uma nova ocupação de trabalho com eficiência?
Por exemplo, todo grande rio tem origem numa pequena nascente que vai acumulando água de outros rios até se transformar num grande leito.
E quem observa um pequeno manancial geralmente não imagina no que ele se transformará mais adiante.
Então, se você cuidar bem das
CAUSAS e CONTROLAR o seu
percurso, terá uma abundância
de resultados de qualidade.
- O Rio Tietê na Cidade de São Paulo, por exemplo, é extremamente poluído.
- Já na sua origem, no interior, é uma das regiões mais bonitas do Brasil.
- Cuidam da CAUSA PRINCIPAL e deixam de lado os fatores que contribuem para anular todas essas qualidades.
Não basta ser bom; é preciso cuidar da sua condição natural para que ela continue brilhando.
Senão, algo de valor vai sendo desperdiçado aos poucos, até chegar ao ponto de deixar de existir completamente.
Como no Rio Tietê, em São Paulo...
De que forma aproveita suas
melhores propriedades naturais
para utilizá-las com inteligência
numa recolocação profissional?
Conversamos sobre isso com Andrea Passos, que dedica toda sua vida para recolocar candidatos no mercado de trabalho.
Ela também auxilia empresas a encontrarem profissionais eficientes para seus times.
Logo, é a pessoa mais indicada para aconselhar como encontrar um novo emprego utilizando a sabedoria.
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Super Passos: Nem sempre uma oferta de vagas implica em conseguir as pessoas ideais para desempenharem a função. Tanto em épocas de desemprego como em períodos de crescimento econômico, diversas oportunidades precisam de um longo tempo até serem preenchidas, necessitando de inúmeras entrevistas com profissionais até chegar ao mais adequado. E que comportamento num candidato mais lhe irrita durante a fase de entrevista? |
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Andrea Passos: Nesta área atuando como recrutadora nada mais me irrita. Porém, acredito que a postura mais inadequada de todas seja a falta de metas e de atitude, a passividade. Percebo essa indefinição no momento em que o candidato diz: Vim aqui para ver no que vai dar. Ou então, qual é a empresa que está contratando? Uma pessoa com metas e objetivos profissionais claros faz pesquisas e obtém informações da vaga ANTES da entrevista. Assim, evita o risco de perder o seu tempo e também o dos selecionadores com uma oportunidade de emprego que não lhe interessa ou que esteja totalmente fora do seu perfil. |
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