Perseguida pelos colegas de trabalho. Isolada na equipe. Prejudicada no seu desempenho e produtividade. Alvo de um pacto para afastá-la da empresa. Todos estão contra ela. De que maneira seria possível arrumar concentração e aproveitamento de tempo no trabalho, enquanto que precisa se defender dos envolvidos num complô para prejudicá-la? Somente quem se sente perseguido no ambiente profissional sabe como é grande o esforço para concentrar energia apenas no seu próprio trabalho.

Sílvia é secretária-executiva numa imobiliária e sente-se invejada por alguns corretores. Ela imagina que muitos deles gostariam de possuir o seu conhecimento, formação acadêmica e experiência internacional, cobiçando suas conquistas, em vez de perceberem todo o esforço que dedicou para alcançar esses objetivos. No dia-a-dia de trabalho, Sílvia acredita que muitos deles gostariam de vê-la bem longe da imobiliária, e percebe que estão armando um complô para prejudicar sua credibilidade e relacionamento junto ao proprietário da empresa.

De uns tempos para cá, sua convivência na equipe tornou-se insuportável. Quem antes era seu amigo ou parceiro de trabalho, tornou-se mais distante e frio. Quinzenalmente, Sílvia recebe os relatórios de contatos e fechamentos de negócios individuais, de cada corretor, a fim de elaborar um demonstrativo de desempenho consolidado de toda a equipe, para ser apresentado numa reunião ao fundador da empresa. O problema é que muitos profissionais atrasavam a entrega dos números, prejudicando sua preparação para a reunião. Resultado: Sílvia passou a exigir o cumprimento do prazo de entrega, recusando-se a receber os relatórios após a data estipulada. Daí começaram os atritos e conflitos com os corretores: antes encarada como flexível, apesar de sobrecarregada com o excesso de trabalho, atualmente é vista como tensa e rígida.

Sílvia sempre ficava bem depois do expediente, saindo quase de madrugada, na véspera dessas reuniões com seu chefe. Isso porque tinha que analisar e incluir os números dos corretores atrasadinhos, à tempo de terminar a elaboração da sua apresentação quinzenal de resultados. Estressada e ansiosa, envergonhava-se dos erros percebidos somente durante a reunião.

Após ter perdido pela terceira vez neste semestre provas do seu curso MBA, ao ficar até mais tarde na empresa, Sílvia resolveu dar um basta nessa atitude folgada e relaxada dos corretores. Os atrasadinhos passariam a entregar seus relatórios diretamente ao seu chefe e proprietário da empresa!

Essa maior rigidez no cumprimento dos prazos acabou esfriando a relação junto à equipe, distanciando-se dos colegas. Antes era tratada com sorrisos e beijinhos, sendo frequentemente convidada para a happy-hour dos corretores e festas do pessoal. Apesar de raramente comparecer nesses eventos, percebe que simplesmente pararam de chamá-la, inclusive, para almoçar.

Foi o suficiente para Sílvia acreditar que estejam tramando neste momento sua demissão, isolando-a e prejudicando seu trabalho. No caminho para a imobiliária, sua mente vai à mil todas as manhãs, com a reflexão sobre os planos de atrapalhá-la. Disparando sua ansiedade e agitação mental, ela chega cansada e estressada na empresa, como se não tivesse dormido à noite.

Recentemente, passou mal um final-de-semana inteiro, com vômitos e diarréias, fruto das constantes enxaquecas e cefaléias que haviam sumido, mas que retornaram após vários anos. Outro dia em casa, esqueceu a água fervendo na chaleira, à ponto de derreter seu cabo, enquanto estava na sala relembrando as conspirações individuais para atrapalhar seu serviço. Desconcentrada, não consegue mais ler seus livros favoritos com a mesma tranquilidade, em função dos pensamentos paralelos que insistem em aparecer e tirar seu foco.

De que maneira Sílvia poderia enxergar mais realisticamente suas dificuldades na imobiliária?

• Ela deveria procurar urgentemente um psicanalista para relatar toda a perseguição que está sofrendo na empresa. Provavelmente, fruto do seu mau gerenciamento da situação e das idéias da sua imaginação ("Síndrome de Perseguição").

• Sílvia precisa encontrar um novo emprego imediatamente, antes que seja efetivamente prejudicada pelos seus colegas.

• Ela poderia ser mais flexível e encontrar uma forma para continuar recebendo os relatórios dos corretores atrasadinhos.

• Sílvia deveria esquecer o objetivo de criar e manter as amizades na imobiliária. Ela foi contratada para trabalhar, e não para ser sociável com os colegas. Assim, poderia manter a responsabilidade dos corretores em relação ao prazo de entrega dos relatórios, não se importando com os julgamentos realizados pela equipe.

• Ela provavelmente também se sente perseguida na vida pessoal e social, isolando-se. Tal Síndrome de Perseguição atrapalha seus relacionamentos, colocando-a sempre numa posição defensiva, levando assim à superficialidade e distanciamento dos seus contatos.

Moral da História:

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"O temor de Deus é o princípio do saber, porém os idiotas desprezam a sabedoria
e a disciplina."

Provérbios 1, 7

Qual seu Próximo Super Passo?

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Perseguição
no Trabalho? Isolamento? Sente TODOS contra você?

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Aproximação
e abordagem inicial numa paquera:
tarefa apenas masculina?

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Você vive situações novas, mantendo reações antigas?

Você enxerga o trabalho como um sacrifício,
e o não fazer nada como
algo positivo?

Honestidade é aquela conduta correta que realizamos quando não
há ninguém
por perto

De quem é
a culpa:
do buraco
ou daquele
que cai?

A Trilha da sua Missão de Vida possui várias encruzilhadas?

Você é o juiz da sua vida social?

Seu entusiasmo é semelhante à MONTANHA RUSSA?